深圳富士康科技集團接連發生多起員工墜樓事件後， 昨天在深圳一場招聘會上首度開闢招聘專區，打算高薪聘用2000名 心理醫生及輔導員。
深 圳中高級人才招聘會昨天舉行，360家 企業提供1.6萬 個工作機會，當場吸引1.68萬 人進場應聘。
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- May 28 Fri 2010 11:02
深圳富士康科技集團接連發生多起員工墜樓事件後
- May 28 Fri 2010 11:02
圳副市長帶隊查富士康九連跳 調查組進駐
- May 26 Wed 2010 12:03
心理咨詢師缺口達90萬名
- May 26 Wed 2010 12:02
心理諮詢師造就您美好的未來
- May 26 Wed 2010 12:01
職業資格鑒定專家談心理諮詢
職業培訓有幾種形式：面授、遠程、衛星直播。心理諮詢師是遠端教育的試點專案，這種培訓方式標誌著未來的方向。
心理諮詢師這個職業的發展趨勢是好的，它有 一些特 點。首先社會需求很旺盛，據不完全統計，現在大學裏的本科心理系每年入學近1萬人；第二、心理諮詢師職業培訓是在心理學的學歷教育不充分的背景下開展起來 的。在這一點上和美國有很大的差距。從起點看，美國要求心理學碩士以上的學位，我國是心理學、醫學、教育學大專學歷，從報考的其他條件看，美國要求至少 1000小時的諮詢經驗等等，而在我國，沒有相關的規定和要求；第三、這個職業社會責任重大。以前我們常說教師是人類靈魂工程師，其實心理諮詢師更是，職 業道德、從業能力，哪一方面出了問題，後果都很嚴重。另外這個職業的職業風險也較大，心理諮詢師從一開始就要用法律的、科學的手段保護自己，降低職業風 險。
- May 26 Wed 2010 11:58
大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略
在中國大陸投資設廠或經營服務業的 台商企業，一登陸就會碰到人員招募、任用 與管理問題，雖說兩岸同文同種，溝通比較容易，然而總結台商在大陸的人力資源管理實踐經驗，卻發現管理問題一籮筐，那種「剪不斷、理還亂」的失序現象攪亂 了台商管理思維方向。
其實一開始台商就認定大陸 是一個相當熟悉的環境，如同在台灣一樣的生活與工作模式，因而鬆弛了自我防衛體系。不經學習與確認過程就隻身投入既陌生又熟悉的環境中，以台灣的邏輯思維 和經營模式、技巧、觀念來管理大陸職工；殊不知大陸對台灣而言，是一個既親近又遙遠的國度，那裡的生活型態、政治法令、社會文化環境、職場價值觀、管理理 念或多或少迥異於台灣。
- May 26 Wed 2010 10:52
心理諮詢師 在幫助他人中實現職業理想
